Positive Psychologie & Positive Führung und Organisation. Wie wir aus Krisen für die Zukunft lernen und wachsen können.

Positive Psychologie & Positive Führung und Organisation. Wie wir aus Krisen für die Zukunft lernen und wachsen können.

Online Seminar Wie wir aus Krisen mithilfe der Positiven Psychologie und Führung für die Zukunft lernen und wachsen können – in 3 Schritten zum Erfolg. Nehmen Sie online teil am Seminar zum Thema Positive Psychologie und Positive Führung mit Dr. Gabriele Sauberer, Direktorin der Vienna International Positive Psychology School und…

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Arbeiten und Führen in Coronavirus-Zeiten – Gefährdungen erkennen und minimieren!

Arbeiten und Führen in Coronavirus-Zeiten – Gefährdungen erkennen und minimieren!

Gesunde, positive Führung war bereits vor „Corona“ ein wichtiger Garant von Bindung und Motivation von Mitarbeitenden. In Krisenzeiten, wie wir sie jetzt in der Coronaviruspandemie erleben, müssen Führungskräfte zum Schutz ihrer Mitarbeitenden besonders beitragen. Sie tragen deshalb auch Verantwortung für die Verringerung von Gefährdungen. Die Gefährdungsbeurteilung rund um die tätigkeitsbedingte…

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Organisations­entwicklung aktiv betreiben. Zukunft im Auge haben.

Organisations­entwicklung aktiv betreiben. Zukunft im Auge haben.

Gute Kommunikation, ein positives Klima und Offenheit für Veränderungen sind in guten wie in schlechten Zeiten wichtige Eckpfeiler wirtschaftlichen Erfolgs. Organisationsentwicklung aus betriebswirtschaftlich-psychologischer Sicht bedeutet, eine Diagnose zum Status quo zu erstellen, Handlungsfelder zu definieren und einen Plan zur Veränderung zu entwickeln. Gesunde Organisationsentwicklung bedeutet, die Organisation so zu gestalten,…

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