BOG – Beratung Organisations­entwicklung Gesunde Führung

Erfolgreicher werden durch Organisationsentwicklung und gesunde, positive Führung – auf zu neuen Ufern.

Sie wollen erfolgreicher werden in Ihrer Organisations­entwicklung und in Ihrer Führung? In ruhigem Fahrwasser zu neuen Ufern aufbrechen und wendig bleiben? Zeiten der Unsicherheit unternehmerisch und menschlich verantwortlich meistern? Die Entwicklung Ihrer Organisation hat für Sie einen hohen Stellenwert. Dabei wissen Sie, dass Menschen in Organisationen bei Veränderungsprozessen im Fokus…

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Beratung

B steht für nachhaltige individuelle Beratung mit klar definierten Zielen. Beraten heißt für mich zunächst, Ihre Bedürfnisse aufzunehmen und den Status quo zu analysieren. Die psychologischen Aspekte sind genauso zu beleuchten wie die betriebswirtschaftlichen. Am Anfang findet immer eine Diagnose statt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Wünsche und Ziele und machen…

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Beratung

Organisations­entwicklung

O steht für eine fundierte betriebs­wirtschaftlich-psychologische Organisations­entwicklung. Unter Organisationsentwicklung verstehe ich die nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit, der Kommunikation, der Führung und der Bindung der Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht ist eine wichtige Basis für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung auch eine wirtschaftspsychologische Organisationsdiagnose. Gesunde, positive Organisationsentwicklung bedeutet, eine Organisation und Menschen…

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Organisations­entwicklung

Gesunde Führung

G steht für eine Führungs­philosophie der gesunden, positiven Führung mit Flowerlebnis. Unter gesunder Führung wird die nachhaltige Verbesserung der Führung, der Gesundheit der Führungskräfte und Mitarbeitenden verstanden. Ich kombiniere meinen Ansatz mit dem Konzept des Positive Leadership. Bei dieser Führung stehen positive Emotionen, Engagement und Beziehungen mit anderen Menschen, Sinnvermittlung…

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Gesunde Führung